Điện Biên TV - Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, những năm qua, tỉnh Điện Biên luôn chú trọng thực hiện nhiều giải pháp tích cực nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng, qua đó góp phần xây dựng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ảnh minh họa.

Đến nay, tổng số cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) toàn tỉnh là trên 24.000 người; trong đó cấp tỉnh hơn 7.000 người, cấp huyện gần 14.500 người và cấp xã trên 2.500 người.

Hầu hết CBCCVC có lập trường tư tưởng vững vàng, đạo đức trong sáng, có ý thức rèn luyện, phấn đấu, có chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác, thích ứng nhanh với xu thế hội nhập.

Nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, riêng trong năm 2021 và 8 tháng đầu năm 2022, đã có trên 30.000 lượt cán bộ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, quản lý nhà nước, chức danh nghề nghiệp, kiến thức kỹ năng chuyên ngành; bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng quốc phòng - an ninh, ngoại ngữ, tin học.vv…

Từ nay đến năm 2025, tỉnh Điện Biên phấn đấu: Đối với CBCCVC cấp tỉnh là 100% lãnh đạo, quản lý từ phó trưởng phòng trở lên có trình độ đại học; 100% CBCC đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm ngạch, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; hàng năm ít nhất 80% CBCC cấp tỉnh, huyện được cập nhật kiến thức pháp luật, kiến thức, kỹ năng phương pháp thực thi công vụ; ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm.

Với CBCC cấp xã, 100% được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; 100% CBCC cấp xã người dân tộc Kinh công tác tại vùng có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống sử dụng được ít nhất một thứ tiếng dân tộc thiểu số tại địa bàn công tác; hàng năm ít nhất 60% CBCC cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ…/.

Đức Trung/DIENBIENTV.VN