Điện Biên TV - Đất nước phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng; đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề cấp thiết đối với mỗi địa phương. Từ năm 2015 đến nay, tỉnh Điện Biên đã tập trung xây dựng và triển khai hiệu quả các đề án, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực góp phần hoàn thành mục tiêu đưa Điện Biên nhanh chóng thoát khỏi tình trạng kém phát triển, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập kinh tế quốc tế.

Xuất phát từ yêu cầu phát triển chung, phát triển nguồn nhân lực là một trong những trọng điểm của chiến lược phát triển, là chính sách xã hội cơ bản, là hướng ưu tiên hàng đầu trong toàn bộ chính sách phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước ta khi chuyển sang giai đoạn phát triển công nghiệp hóa - hiện đại hóa trong bối cảnh hội nhập, toàn cầu hóa về kinh tế.

Theo đó, Điện Biên đã tập trung đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật từng bước phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế của tỉnh. Đến nay, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên tăng từ gần 44% năm 2015 lên trên 60%; gần 96% công chức cấp xã đạt trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên.

Sinh viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên trong một giờ học thực hành.

Hơn 60% cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Điện Biên có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên. Mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp được kiện toàn, chất lượng đào tạo nghề được nâng lên; tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2020 ước đạt 57%, tăng trên 13% so với năm 2015.

Từ năm 2015 đến nay, Trường Cao đẳng Kinh tế- Kỹ thuật tỉnh Điện Biên đã tuyển sinh và đào tạo trên 5.800 học sinh, sinh viên. Trong đó có 1.355 học sinh, sinh viên cao đẳng, trung cấp hình thức đào tạo chính quy; trên 2.000 học viên học viên đại học hình thức vừa làm vừa học, trên 620 thạc sĩ.

Trường phối hợp mở 55 lớp đào tạo trên 1.800 lượt học viên theo dự án giảm nghèo của Ngân hàng thế giới WB. Mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp được kiện toàn, chất lượng đào tạo nghề được nâng lên; tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2020 ước đạt 57%, tăng trên 13 % so với năm 2015.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế là mục tiêu đang được tỉnh Điện Biên quan tâm triển khai thực hiện.

Tại các địa phương, UBND các huyện, thị xã, thành phố đã chỉ đạo phòng Nội vụ chủ động phối hợp với ban thường vụ huyện ủy về công tác qui hoạch đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Nguồn nhân lực của tỉnh tăng nhanh về số lượng, đa dạng cơ cấu, cơ bản đáp ứng yêu cầu phát triển. Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng giảm lao động nông nghiệp, tăng lao động công nghiệp, dịch vụ.
Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, Điện Biên đã và đang quan tâm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ trí thức về công tác tại địa phương đồng thời tiếp tục triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng nguồn nhân lực với thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Điện Biên đã và đang tiếp tục đẩy mạnh thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; mở rộng các hình thức đào tạo, dạy nghề, chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, liên kết đào tạo, trọng tâm là đào tạo các ngành nghề phù hợp với nhu cầu nhân lực và thị trường lao động; mở rộng hợp tác quốc tế trên lĩnh vực nhân lực từng bước hội nhập kinh tế quốc tế về cả bề rộng và chiều sâu./.

Việt Hòa - Minh Hòa/DIENBIENTV.VN