Điện Biên TV - Xã Vàng Đán là một trong những xã mới chia tách, thành lập ở huyện Nậm Pồ. Một trong những điểm khác biệt ở đây là: Đội ngũ cán bộ xã đều là người trẻ tuổi. Với đội ngũ được trẻ hóa, những cán bộ nơi đây đã phát huy tính năng động, nhiệt huyết và trí tuệ của mình trên các cương vị được giao, góp phần quan trọng vào thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Hiện nay, xã Vàng Đán có gần 50 cán bộ, công chức, lao động. Trong số này, đội ngũ cán bộ dưới tuổi 30 chiếm đến gần 60%, trong đó có cả một số cán bộ là lãnh đạo cấp ủy, chính quyền xã. Số cán bộ ngoài tuổi 40 chỉ chiếm 0,4% nhưng không có trường hợp nào trên 45 tuổi. 100% công chức xã đã có trình độ chuyên môn đạt chuẩn và trên chuẩn. Đội ngũ cán bộ chuyên trách và bán chuyên trách đều đã qua đào tạo ngắn hạn hoặc qua các lớp tập huấn nghiệp vụ. Qua thực tiễn công tác cho thấy, đội ngũ cán bộ trẻ đã thể hiện được bản lĩnh, sáng tạo, thích ứng nhanh với cái mới, có sức khỏe, dám nghĩ dám làm.

Xã Vàng Đán, huyện Nậm Pồ có gần 50 cán bộ, công chức, lao động, trong đó đội ngũ cán bộ dưới tuổi 30 chiếm đến gần 60%.

Đồng chí Sùng A Kỷ, Phó Bí thư Đảng Ủy xã Vàng Đán, huyện Nậm Pồ cho biết: "Lực lượng cấp xã chúng tôi khoảng trên 95% sử dụng các trang thiết bị máy móc tương đối toàn diện. Khi có văn bản của cấp trên chuyển xuống các đồng chí đã biết tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và các ngành về lĩnh vực phân công phụ trách. Nhìn chung, cơ bản là tất cả các nhiệm vụ và các văn bản được cấp trên giao thì các đồng chí đều đảm bảo tiến độ thời gian thực hiện cũng như chất lượng, hiệu quả của công việc."

Cũng nhờ sự nhanh nhạy ở đội ngũ cán bộ trẻ nên hầu hết các công việc, từ công tác lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, đến các ban ngành, đoàn thể của xã đều được thực hiện trôi chảy, ít bị tồn đọng. Cũng nhờ đội ngũ trẻ nên hạn chế được sự chây ì, chờ đợi. Họ biết cách sắp xếp công việc của mình một cách hợp lý, khoa học, việc nào nên làm trước, việc nào làm sau. Đây cũng là yếu tố giúp xã Vàng Đán thực hiện tốt việc cải cách thủ tục hành chính, góp phần giải quết nhanh, gọn các công việc hành chính, giảm phiền hà cho nhân dân.

Ngoài công việc hành chính tại trụ sở, hầu hết các cán bộ trẻ ở đây đều tích cực đến cơ sở, tăng cường tiếp xúc với nhân dân, vừa để khẳng định sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, vừa để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để phục vụ tốt hơn công việc, nhiệm vụ chính trị giao.

Đội ngũ cán bộ ở xã Vàng Đán được trẻ hóa không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương mà còn là điều kiện quan trọng để xã tiến tới xây dựng nông thôn mới. Bởi lẽ trẻ hoá và tri thức hoá đội ngũ cán bộ cơ sở chính là đòi hỏi cấp thiết nhất để thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn, tạo diện mạo nông thôn mới. Hơn nữa, trình độ, năng lực của họ là một trong những yếu tố quyết định sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và đảm bảo sự ổn định chính trị ở nông thôn. Đội ngũ cán bộ xã cũng chính là mắt xích cuối cùng để đưa mọi chủ trương, chính sách của Đảng đi vào cuộc sống./.

Lê Dung - Minh Hòa