Điện Biên TV - Những năm qua, đội ngũ những người làm công tác Tổ chức xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, lao động sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác Tổ chức xây dựng Đảng mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XIII đề ra.

Là cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy, mà trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ, Thương trực Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng thuộc lĩnh vực tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ của hệ thống chính trị trong tỉnh. Là cơ quan chuyên môn – nghiệp vụ về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ của Tỉnh ủy. Với nhiệm vụ, tham mưu xây dựng nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; cụ thể hóa chủ trương, chính sách, giải pháp về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Xây dựng đề án về tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Tỉnh ủy. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên, hiện có 30 cán bộ, công chức (nữ 12 đồng chí, chiếm 40%; dân tộc ít người 2 đồng chí, chiếm 6,6%), trong đó lãnh đạo Ban có 3 đồng chí. Đảng viên có 25 đồng chí (chiếm 83%), gần 80% số cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn đại học; trình độ lý luận Chính trị từ cao cấp trở lên chiếm 70%.

Đồng chí Văn Hữu Bằng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu chỉ đạo hội nghị Sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm 2017

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Điện Biên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên đã thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng công tác, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới. Từ đầu năm 2016 đến nay, Ban đã chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức xây dựng Đảng, như: Tham mưu với Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhận xét, đánh giá, phân loại 301 cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2016; kiện toàn 7 sở, ngành và 2 tổ chức hội; thành lập mới 4 tổ chức; điều động, luân chuyển, sắp xếp, kiện toàn một số chức danh cán bộ chủ chốt cấp tỉnh và cán bộ lãnh đạo quản lý một số sở, ban, ngành, huyện, thị, thành phố (Luân chuyển từ tỉnh xuống huyện 4 cán bộ, huyện sang huyện 1 cán bộ; bổ nhiệm 12 cán bộ, bổ nhiệm lại 9 cán bộ; điều động, bổ nhiệm 24 cán bộ lãnh đạo sở, ngành và chủ chốt cấp huyện; thông báo bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 38 trưởng phòng và tương đương…)

Tham mưu ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 23-5-2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Điện Biên về “Tăng cường xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của chi bộ và phát triển đảng viên, tổ chức đảng ở cơ sở trực thuộc xã, thị trấn, cơ quan đơn vị chưa có đảng viên, chưa có chi bộ, giai đoạn 2016-2020”. Tham mưu thực hiện nghiêm túc việc khắc phục những yếu kém, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo NQ TW 4 (Khóa XI, XII) về công tác xây dựng Đảng và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Xây dựng kế hoạch số 15 – KH/TU, ngày 31/10/2016 về tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị quyết 39 – NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị. Bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Tỉnh và sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác hằng năm, từng quý và từng tháng, trên cơ sở kế hoạch của từng cá nhân cán bộ, công chức và các phòng trực thuộc. Những kết quả trong công tác của mỗi cá nhân và tập thể đều theo sát kế hoạch đề ra, nhờ đó, tính chủ động, sáng tạo của mỗi cá nhân được phát huy, năng lực lãnh đạo, điều hành, tham mưu, đề xuất của cán bộ, công chức cơ quan được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Với tinh thấn trách nhiệm và đổi mới, cải tiến lề lối làm việc, thực hiện nghiêm quy chế, quy định, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu. Đồng thời, yêu cầu từng cán bộ, chuyên viên phải nắm chắc các chủ trương, chính sách liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách, các chỉ thị, nghị quyết, quy chế, quy định, hướng dẫn về công tác xây dựng Đảng. Bên cạnh đó, chú trọng từng khâu thực hiện mục tiêu về phát triển đảng viên, tổ chức Đảng ở cơ sở, nhất là những thôn bản chưa có chi bộ, chưa có đảng viên. Nhiều cán bộ trong Ban đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác, chủ động, trung thực, thẳng thắn, có bản lĩnh, không ngừng đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc, nhiều năm liền hoàn thành tốt nhiệm vụ, được suy tôn danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, cấp trung ương, được tặng Bằng khen các loại.

Đồng chí Văn Hữu Bằng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết: Từ 2012 đến nay, Chi bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy được công nhận là Chi bộ trong sạch, vững mạnh. Hằng năm, mỗi cán bộ, đảng viên đều có ý thức hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; đã có 60 lượt cá nhân, 15 lượt tập thể được các cấp khen thưởng, 18 lượt tập thể được công nhận tập thể lao động xuất sắc; 124 lượt cá nhân được công nhận lao động tiên tiến, 4 cá nhân và công đoàn cơ sở cơ quan được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen và Công đoàn viên chức tặng Giấy khen; liên tục 5 năm liền được UBND tỉnh công nhận cơ quan an toàn về an ninh trật tự.

Hội nghị trao đổi, hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, tổ chức tháng 8-2017.

Thời gian tới, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục chú trọng đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng công tác và lề lối làm việc để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ tham mưu công tác Tổ chức xây dựng Đảng, Ban Tổ chức tỉnh ủy sẽ tập trung một số giải pháp chủ yếu sau:
Trước hết là, tập trung chỉ đạo thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Tỉnh ủy, đặc biệt là NQ TW 4 (Khóa XI, XII) về công tác xây dựng Đảng và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tham mưu thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 23-5-2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Điện Biên về “Tăng cường xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của chi bộ và phát triển đảng viên, tổ chức đảng ở cơ sở trực thuộc xã, thị trấn, cơ quan đơn vị chưa có đảng viên, chưa có chi bộ, giai đoạn 2016-2020”. Làm tốt công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên, chú trọng những quần chúng ưu tú trong đoàn viên thanh niên, phụ nữ, dân tộc thiểu số, ở vùng sâu, vùng xa, đặc biệt là những thôn, bản chưa có đảng viên, chưa có chi bộ.

Quản lý chặt chẽ và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; tham mưu thực hiện tốt Chỉ thị số 10 – CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” và Nghị quyết 22 – NQ/TW ngày 30/01/2008 của BCH Trung ương Đảng về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”.

Tập trung thực hiện kế hoạch số 15 – KH/TU, ngày 31/10/2016 về tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39 – NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị và Nghị định 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Thực hiện tốt các quy định, phát huy dân chủ trong đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ làm cơ sở cho việc đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Củng cố, kiện toàn các tổ chức trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở đảm bảo tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. Quản lý toàn diện và chặt chẽ đội ngũ cán bộ, thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy, tổ chức Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, phát huy dân chủ thực sự trong Đảng; thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, giữ vững sự ổn định chính trị; xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể nhân dân các cấp trong tỉnh thật sự trong sạch, vững mạnh./.

Phong Lâm