Điện Biên TV - Ngày 24/5/2013, UBND tỉnh ban hành Chỉ thị số 04/CT-UBND về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước và các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Điện Biên. Nội dung công điện nêu rõ:

Trong thời gian qua, nhìn chung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh có lập trường và bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, hăng hái, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công tác; góp phần tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của tỉnh.

Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của một bộ phận cán bộ, công chức vẫn chưa nghiêm; việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao còn chậm; công tác phối hợp giữa các cấp, các ngành trong việc tham mưu, giải quyết công việc còn thiếu chặt chẽ, hiệu quả chưa cao; một số cán bộ còn biểu hiện nhũng nhiễu, hách dịch,cửa quyền...; thủ trưởng một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự gương mẫu, còn biểu hiện "dĩ hoà, vi quý" ngại va chạm, đùn đẩy trách nhiệm, làm cho công việc đình trệ, kéo dài.

Nguyên nhân của những tồn tại hạn chế trên chủ yếu là do ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa tốt; trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao còn hạn chế; công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý cán bộ có lúc, có nơi còn buông lỏng; văn hoá ứng xử, đạo đức công vụ của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện tiêu cực.

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời gian tới, tạo bước chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nền hành chính lành mạnh, chuyên nghiệp, hiệu quả, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; các cơ quan, đơn vị trung ương đóng trên địa bàn tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
    
Một là: Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 32 ngày 07/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ về một số biện pháp cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong việc giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp; Chỉ thị số 05 ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Quyết định 129 ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về Quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước; Quyết định số 21 ngày 5/8/2011 của UBND tỉnh về ban hành Quy chế làm việc của UBND tỉnh; các văn bản pháp luật có liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ... gắn với đẩy mạnh "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
    
Hai là:Tập trung chỉ đạo tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ; tổ chức thực hiện tốt quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy chính qyền địa phương.
    
Ba là: Tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phát huy trách nhiệm, năng lực, tính chủ động, sáng tạo khi giải quyết công việc; khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, năng lực quản lý, chỉ đạo điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; kịp thời uốn nắn, xử lý nghiêm những sai phạm trong thi hành công vụ, đồng thời biểu dương khen thưởng kịp thời những cá nhân có thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
    
Bốn là: Rà soát, điều chỉnh, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, đảm bảo không chồng chéo về chức năng, không bỏ sót nhiệm vụ; rà soát điều chỉnh quy chế làm việc, phân công công tác theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức và đảm bảo phải có người phụ trách, chịu trách nhiệm chính.
    
Năm là: Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ bí mật Nhà nước tại cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh tuyên truyền các văn bản có liên quan đến công tác bảo vệ bí mật Nhà nước để nâng cao ý thức cảnh giác và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
    
Sáu là: Đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chịu trách nhiệm liên đới nếu để xảy ra hành vi nhũng nhiễu, phiền hà, chậm chễ khi giải quyết công việc cho tổ chức, công dân; xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết kịp thời những khiếu nại, tố cáo của tổ chức, công dân, nhất là các vụ bức xúc, phức tạp, kéo dài.
    
Bảy là: Thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách các thủ tục hành chính theo hướng một cửa, một cửa liên thông; đơn giản hoá về hồ sơ, thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết công việc; thực hiện niêm yết công khai, minh bạch các thủ tục hành chính.
    
Tám là: Tăng cường thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc gây khó khăn phiền hà cho tổ chức, công dân.
    
Chín là: Thực hiện nghiêm Quyết định số 21 ngày 5/8/2011 của UBND tỉnh về ban hành quy chế làm việc của UBND tỉnh, nhất là chấp hành nghiêm chế độ họp, nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong công tác chuẩn bị các phiên họp, đảm bảo nội dung, yêu cầu, chất lượng của phiên họp.
    
Giao cho sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với văn phòng UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh, Ban Thi đua khen thưởng tỉnh theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thanh tra các cơ quan đơn vị trong việc thực hiện Chỉ thị này, định kỳ sáu tháng, hằng năm tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua sở Nội vụ) về tình hình kết quả thực hiện.
    
Nhận được Chỉ thị này yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện.
                                                                                                     

BBT