Người lao động lắng nghe tìm hiểu những nhu cầu của nhà tuyển dụng từ đó định hướng và tìm được cho mình một việc làm ổn định, phù hợp với mức thu nhập cao ( ảnh Hội chợ việc làm 2018)

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, thời gian qua, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Điện Biên đã thường xuyên phối hợp với các ban, ngành chức năng tăng cường quản lý hoạt động dạy nghề, kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật về dạy nghề, quy chế chuyên môn, quản lý, sử dụng kinh phí hỗ trợ học nghề; xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị tại các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh; đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đạt chuẩn theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH; gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm thông qua việc ký kết các hợp đồng cung ứng lao động với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. 

Theo đó, Dự ước chỉ trong 6 tháng đầu năm giải quyết việc làm mới cho 5.228 lao động, đạt 60,8% kế hoạch, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước; tuyển mới đào tạo nghề cho 4.100 lao động, đạt 51,3% kế hoạch năm, tăng 3,8% so với cùng kỳ năm 2017. Xuất khẩu lao động được 23 người, tăng 14 người so với cùng kỳ năm trước; đưa 760 lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ngoại tỉnh, tăng 460 người so với cùng kỳ năm trước.

Với mục tiêu giải quyết việc làm mới cho nhiều người lao động hơn nữa trong 6 tháng cuối năm 2018, tỉnh Điện Biên sẽ tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tăng cường công tác dạy nghề cho người lao động, phối hợp với các cơ sở sản xuất trên địa bàn, doanh nghiệp trong nước và các đơn vị tư vấn về xuất khẩu lao động có uy tín đẩy mạnh việc tư vấn giải quyết và thu hút lao động tham gia làm việc ở trong nước và nước ngoài, góp phần giảm nghèo bền vững ở địa phương./.