Tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng 2019 vẫn là câu hỏi chưa có lời giải khi mà các bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
 
Tuần qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm tới. Cũng giống như các phiên họp trước đây, đại diện giới sử dụng lao động và người lao động đã bất đồng quan điểm bởi các mức tăng lương đưa ra chênh lệch quá lớn. Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm tới lên 8%, khi đại diện Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam đề xuất không tăng một đồng nào.
 

Các bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung cho phương án lương tối thiểu vùng 2019

Theo ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cuộc sống của công nhân lao động khá vất vả, tiền thuê nhà trọ đã khoảng 800.000 - 1.000.000 đồng/tháng, tiền điện nước khoảng 500.000 - 600.000 đồng, chưa kể các khoản tiền ăn, tiền học của con cái…

"Để đáp ứng mức lương 8% cho 2 năm, mỗi năm tăng 4%, cộng thêm tỷ lệ trượt giá nữa thì phải hơn 8% nhưng chúng tôi hết sức chia sẻ với doanh nghiệp nên đề nghị mức tăng là 8%", ông Chính đưa ra lý lẽ của mình.

Trái ngược với quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động, đại diện giới sử dụng lao động, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, ông Hoàng Quang Phòng cho rằng, mức tăng 8% là quá sức chịu đựng với doanh nghiệp. Nếu bắt buộc tăng, chỉ nên tăng ở mức 4% hoặc 5%, cần tạo điều kiện cho doanh nghiệp bồi dưỡng sức kinh doanh, dùng các kinh phí nếu có để phục vụ cho việc đào tạo tay nghề cho người lao động, tăng năng suất lao động.

Theo VTV