ĐBP - Xã Na Sang có hơn 19.100 nhân khẩu, dân cư phân bố không đồng đều. Trên địa bàn xã có 13 dân tộc cùng sinh sống, tạo nên sự đa dạng về văn hóa nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức trong phát triển kinh tế - xã hội. Do điều kiện tự nhiên, địa hình đồi núi cao, sản xuất nông nghiệp còn hạn chế, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo của xã Na Sang còn cao, chiếm 40,97%.

Hiện nay, toàn xã có 10.581 người trong độ tuổi lao động, chiếm tỷ lệ 55,2% dân số. Tuy nhiên, phần lớn lao động làm nông nghiệp, thiếu ổn định, thu nhập không đều giữa các mùa vụ. Một bộ phận lao động trẻ chưa có nghề nghiệp cụ thể, thiếu thông tin về thị trường lao động, còn tâm lý e ngại khi đi làm xa.

Cán bộ xã Na Sang tư vấn việc làm cho người dân bản Hin.

Trước thực trạng đó, xã Na Sang đã xác định công tác tư vấn, giới thiệu việc làm là giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, từng bước giảm nghèo bền vững. Thông qua các buổi họp bản, sinh hoạt đoàn thể, tuyên truyền tại cộng đồng dân cư, chính quyền xã đã chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề, điều kiện làm việc, giúp người dân hiểu rõ hơn về lợi ích của việc tham gia lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp ngoài tỉnh. Năm 2025, toàn xã Na Sang đã có trên 800 lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp ngoài tỉnh, tăng đáng kể so với những năm trước. Đặc biệt, trong đó có 436 lao động đi làm có tổ chức, được chính quyền địa phương tư vấn, định hướng và quản lý. Việc đi làm có tổ chức giúp người lao động tiếp cận đầy đủ thông tin về công việc, mức lương, chế độ, điều kiện ăn ở, qua đó hạn chế tình trạng đi làm tự phát, giảm rủi ro và bảo đảm quyền lợi chính đáng.

Để đạt được kết quả trên, chính quyền xã Na Sang đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể và đồng bộ. UBND xã chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) các doanh nghiệp, công ty tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh để nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động. Xã tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho người dân, tập trung vào các ngành nghề phù hợp với trình độ và điều kiện của lao động như: Làm công nhân may, lắp ráp điện tử, chế biến nông sản, xây dựng và một số ngành dịch vụ. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động tham gia các phiên giao dịch, hội chợ việc làm; hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, kết nối doanh nghiệp trực tiếp về tuyển dụng tại địa phương, giúp người dân yên tâm đi làm có tổ chức. Thực tế cho thấy, nhiều lao động sau khi được tư vấn, giới thiệu việc làm đã có thu nhập ổn định, đời sống từng bước được cải thiện.

Anh Sìn Văn Chấn ở bản Hin chia sẻ: “Trước đây gia đình tôi chỉ trông vào làm nương, thu nhập thấp nên cuộc sống rất khó khăn. Sau khi được xã tư vấn, giới thiệu tôi đăng ký đi làm tại doanh nghiệp ngoài tỉnh, cuộc sống ổn định hơn”.

Còn anh Vừ A Chu, bản Hồ Chim 2 cho biết: “Được chính quyền tư vấn việc làm, tôi đã làm hồ sơ vào làm công nhân tại doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh với thu nhập bình quân từ 8 - 9 triệu đồng/tháng, cao hơn so với sản xuất làm nương tại địa phương. Hiện nay, cuộc sống của gia đình tôi ngày càng cải thiện”.

Đánh giá về công tác tư vấn, tạo việc làm cho lao động địa phương, ông Nguyễn Võ Nam, Phó Chủ tịch UBND xã Na Sang cho biết: “Trong điều kiện tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo của xã còn cao, việc đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động địa phương là hướng đi phù hợp với thực tế. Thời gian tới, xã tiếp tục tăng cường tuyên truyền, vận động người dân, nhất là lao động trẻ đi làm có tổ chức, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận thông tin thị trường việc làm”.

Thực tế cho thấy, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm đã và đang giúp người lao động xã Na Sang có thêm cơ hội việc làm ổn định, cải thiện thu nhập. Đồng thời, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, thay đổi tư duy sản xuất, từng bước nâng cao đời sống nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Bài, ảnh: A Giống