Điện Biên TV - Trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn tỉnh Điện Biên đã không ngừng đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trong công nhân, viên chức và lao động (CNVC&LĐ). Từ đó, đã thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; thi đua học tập, lao động và sản xuất; thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị chuyên môn, nâng cao ý thức làm chủ tập thể, xây dựng chi bộ, cơ quan trong sạch vững mạnh.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa VIII) của Đảng về “Xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc”, để đưa phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đi vào chiều sâu, ngày càng thực chất, Liên đoàn Lao động và Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Điện Biên đã xây dựng Chương trình phối hợp số 09/CTPH/LĐLĐ-SVHTT&DL, ngày 16/12/2010 về "Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở" trong CNVC&LĐ giai đoạn (2011-2015); hướng dẫn số 35/HD-LĐLĐ ngày 14/4/2012 của Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên về “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn (2011-2015).

Theo đó, công đoàn cơ sở của các cơ quan đơn vị đã chủ động xây dựng dự thảo quy chế về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa để UBND tỉnh phê duyệt và làm cơ sở để các tổ chức công đoàn tổ chức đăng ký thực hiện. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo 9/9 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, 7/7 công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức tỉnh, 19 công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh tích cực tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền và Ban chỉ đạo “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa” ở cấp mình về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Hiện toàn tỉnh đã có gần 35.100 lượt cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động trên 1.250 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được học tập về các tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa.

Tập thể cán bộ, CNVC&LĐ Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Điện Biên, đơn vị nhiều năm liền đạt danh hiệu “Cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa”

Tổ chức công đoàn cũng là cơ quan chủ trì việc xét, công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa hàng năm. Để đảm bảo tính khách quan, chính xác trong việc chấm điểm, xét và đề nghị nên việc triển khai được tiến hành đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở. Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh đã tiến hành kiểm tra, phúc tra, chấm điểm các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đăng ký và đề nghị xét. Dựa trên 5 tiêu chí, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã làm tốt việc tuyên truyền, vận động, đoàn kết thống nhất, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức phong trào thi đua yêu nước, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ, từng bước cải cách thủ tục hành chính.

Việc đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” tại các đơn vị được triển khai thực hiện tốt và ngày càng chất lượng, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVC&LĐ ngày càng thể hiện trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình CNVC&LĐ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, tích cực tham gia tốt các phong trào, các cuộc vận động ở địa phương. Qua phong trào, với nhiều nội dung và hình thức đa dạng, phong phú như xây dựng công sở xanh - sạch - đẹp, an toàn; phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; lao động có kỷ luật, sáng tạo; hợp tác, giúp đỡ nhau làm việc với năng suất chất lượng cao; đẩy mạnh phong trào học tập và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống văn hóa cơ sở. Tính đến 30/5/2013 có 1.147/1.250 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký đạt chuẩn cơ quan, đơn vị văn hóa (đạt 91,76%). Nhiều đơn vị có cách làm hay trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ, CNVC&LĐ có tác phong chuẩn mực trong giao tiếp, sinh hoạt, xây dựng hệ thống hộp thư góp ý cho người dân, khách hàng và người lao động về cung cách làm việc của cán bộ quản lý, chấp hành nghiêm túc giờ làm việc theo nội quy, quy định của đơn vị; cán bộ, CNVC&LĐ vi phạm sẽ bị trừ điểm thi đua cuối năm. Một số ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị còn vận dụng sáng tạo và đề ra các chỉ tiêu cụ thể cho phù hợp với từng lĩnh vực để tự phấn đấu thực hiện.

Ông Hoàng Ngọc Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để đưa mục tiêu thực hiện phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" vào chương trình hoạt động hàng năm của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trước hết phải nêu cao vai trò của tổ chức công đoàn. Qua đó, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước và tạo sức lan toả lớn của cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”. Việc nêu cao vai trò và trách nhiệm của tổ chức công đoàn tại cơ sở trong xây dựng cơ quan văn hóa sẽ gắn kết với các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”… sẽ tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng đơn vị.

Thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chú trọng nêu cao vai trò của tổ chức công đoàn, đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đặc biệt là các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh. Đồng thời không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bổ sung tiêu chí phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng lĩnh vực, từng ngành và từng doanh nghiệp. Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng huy động và thực hiện có hiệu quả các chính sách xã hội hóa, tổ chức nhiều hoạt động văn - thể - mỹ để nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho cán bộ, CNVC&LĐ trên địa bàn tỉnh. Qua đó, góp phần xây dựng chi, Đảng bộ trong sạch vững mạnh; cơ quan, đơn vị đạt tập thể lao động tiên tiến, các đoàn thể hoạt động xuất sắc./.

Khánh Toàn